Obbligo normativo

L’art. 37 comma 1 lettera a) del d.lgs 81/08 sancisce l'obbligo in capo al datore di lavoro di fornire a ciascun lavoratore una formazione adeguata in materia di salute e sicurezza che abbia particolare riguardo per i seguenti argomenti:

• a) concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo, assistenza;

Durata

La durata del modulo generale di formazione non deve essere inferiore alle 4 ore (come specificato dall’Accordo Stato-Regioni del 21 Dicembre 2011).

Quando svolgere il corso

Il corso di formazione generale deve essere svolto:

a) al momento della costituzione del rapporto di lavoro ovvero dell’inizio dell’utilizzazione qualora si tratti di somministrazione di lavoro;
b) in caso di trasferimento o mutamento di mansioni;
c) nell'ipotesi di introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove tecnologie, di nuove sostanze e preparati pericolosi.

Come si svolge il corso

Il nostro corso di formazione generale lavoratore è svolto online in modalità e-learning.
Studiando il materiale didattico messo a disposizione gratuitamente e usufruendo oltre che delle video lezioni, e dispense, anche del servizio di tutoraggio a distanza, il lavoratore otterrà il livello di formazione idoneo a completare i test di valutazione intermedi e conseguire, al superamento del test finale, l'attestato di formazione valido e verificabile dagli organi di controllo.

Nel caso il lavoratore non riuscisse a superare l’esame finale, potrà ripeterlo senza ulteriori spese. Il pagamento verrà richiesto soltanto quando si richiederà l'invio (o la stampa digitale) dell’attestato e dunque solo al superamento del quiz.